RECRUIT

採用情報

MESSAGE

社長メッセージ

最善・最短・最高の行動には
スピードを!!

我々はグローバルに目を向け、関わる人・企業に関わる全ての人に
ソリューションの実行をスピードをもって提供できる企業です。
そのために打ち勝てる人材とマインドを持った集団でありたい、また挑戦と失敗を恐れない。
そんなメンバーを育て、一人一人が考え行動できる自立価値創造型組織をつくる!
逆境はチャンスであるという考えのメンバーが集まっています。

株式会社DreamCreation 
代表取締役 竹村英哲

ABOUT US

DreamCreationについて

将来性

立ち上げ当初からスピード・質にこだわり、事業・拠点・従業員数・売上は全て右肩上がりで拡大中です。

オフィス

弊社は各拠点立地・空間・働きやすさを優先のために共同オフィスを活用し、全てにおき効率化を図っております。

働き方自由

フレックスタイム制はもちろん、自分のスタイルで働けます。

完全実力主義

『年功序列』などは一切ございません。更には、年齢・学歴・キャリアなど関係なく全て結果主義。

平均年齢20代

若手採用に力を入れており全従業員の比率を20代中心にすることでこれからの日本社会を牽引する会社を目指します。

スピード

どんなに最高であっても、どんなに最善であってもスピードのない行動や情報は陳腐になってしまう。お客様へよりよりサービスを届けるために質・量・回数も妥協せずに、日々邁進いたします。

HUMAN RESOURCES

求める人材
01

何事にも恐れず挑戦心がある方

環境の変化が激しい時間に、挑戦の精神をなくすことはできません。
小さい失敗から学び、本気で仕事に取組む方を採用します。

02

人のいいところに目を向けれる方

営業は結果がなにより。仕事は人に支えること。
相手の立場に立って、貢献意識の強い方を求めます。

03

自身以外のために尽くせる方

社内はもちろん、お客様へもパートナー会社様へも仕事に責任をもち他責にしない人。
メンバーの困っていることや課題や夢を一緒に走っていける精神力がある方を採用します。

INTERVIEW

社員インタビュー

西 圭太

Q. 今の会社での目標を教えてください。また理由も気浅いしてください
現在の目標は、一緒に働く仲間がワクワクするような仕事環境をつくることです。
会社を大きくしていく上で、一人ひとりが工夫や努力をして成果を出していくけるように些細な変化や成長プロセスを気付いていけるようにやってまいります。
Q. 入社して変わったことや意識が変わったことなど変化があったことを体験談として教えてください。
入社当初は、自分の知識だけでは対応できない事が多くひたすら知識を叩き込む毎日でした。その時に上司から一番大切な事は高い専門性の事を話すのではなく、「お客さま」ではなく「人」として好きになること、自身も「営業」ではなく「西圭太」として求めてもらえることを教わりました。
そこから考え方が大きく変わり毎日が楽しく働けています。
Q. 仕事のやりがいってどんなことでしょうか。実際の稼働状況なども教えてくだい。
大きな案件を任された時に、チーム全員でアイディアを出し合い日々試行錯誤を市ながら一つの目標に達成して結果を出せた時に「やりがい」を感じます。そこから会社を更に盛り上げれる役割を担っていきたいと考えています。

齋藤 敏賢

Q. 今の会社での目標を教えてください。また理由も気浅いしてください
現場からの視点を理解できるマネージャーになることです。
上司部下の関係での揉める要因である現場感を理解して適切な指示があれば
動きやすくみんなが同じベクトルに進めた時の一体感や
意欲的に成長へと繋がる思考が働けるようにしてまいります。
Q. 入社して変わったことや意識が変わったことなど変化があったことを体験談として教えてください。
物事について入社前では目標が見えず
ただやらされている感ややりがいが見えてなかったのが
今となっては目標や会社としての目指す先を明確になったので
個人の動きや働きで大きく変わるんだなと
身に染みて理解しました。
Q. 仕事のやりがいってどんなことでしょうか。実際の稼働状況なども教えてくだい。
クライアント様からの個人指名で発注頂いたり
チーム全体での目標を達成し
会社にも大きな貢献が出来た際に目に見えて成果を確認できるのがやりがいです。

山本 裕介

Q. 今の会社での目標を教えてください。また理由も気浅いしてください
良い接客をしてお客様には「ありがとう」と言っていただける様に、クライアント様には店舗には「また来てね」と言っていただける事を目標にしています。
Q. 入社して変わったことや意識が変わったことなど変化があったことを体験談として教えてください。
前職ではなんでも1人でできたらいいと思って仕事していましたが、自分1人の力だけで出来ることは限られているので、周りを巻き込み、チーム全体で取り組める様な環境を作る用に心掛けて仕事に挑んでいます。
Q. 仕事のやりがいってどんなことでしょうか。実際の稼働状況なども教えてくだい。
自分はチームで目標を達成した時にやりがいを感じます。
個人の目標値だけでなくチームで話し合いをして全体で目標をクリアすることで、働いていて楽しい環境づくりに繋がっていると感じます。

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